VASIFSIZ İNSANLARIN ORTAK ÖZELLİKLERİ

Yapay zekanın insan zekası karşısında itibarsız hale getirilmeye çalışıldığı günümüz dünyasında vasıfsız insanların en büyük ortak özelliği, özel sektörde çoğu şirketin önemli pozisyonlarında iş sahibi olmak.

Son yıllarda vasıfsızların hızla yükselişe geçtiği ve yetenekli insanların elendiği bir iş anlayışı, özel sektörün neredeyse her kademesine işlemiş durumda. Vizyonsuz yöneticilerin desteklediği bu istihdam stratejisi, ürün/hizmet kalitesinin düşmesini ve emek yoğun işlerin saatlik ücretinin yükselmesini sağlıyor. Çünkü vasıfsızlar bu tarz işleri beğenmiyor. Böylece ürün ve hizmetlerin daha kalitesiz ve daha pahalı olduğu yarınlar bizi bekliyor.

Zeka konusundaki açığı yapay zeka teknolojisiyle kapatmaya çalışan bu zihniyet, elbette kendisini bitirecek. Bu kaçınılmaz bir sonuç. Başarı kavramının vasıfsızların ayakları altında çiğnendiği bu süreç elbette zeki ve donanımlı insanlar için biraz sancılı geçiyor. Devir aptalların devri olsa da kapitalizm günün sonunda kendi işine gelen sistem güncellemesini yapacaktır. Zira mevcut gidişat finansal olarak patlamak üzere. İnsan zekasının tekrar yükselişe geçeceği günler geldiğinde, yapay zeka artık bir tehlike olmaktan çıkacak.

Alibaba’nın kurucusu Jack Ma’ya başarının sırrını sormuşlar. O da şöyle cevap vermiş:

“Kendinizden daha zeki insanlar bulmak zorundasınız. Benim önceliğim her zaman bilgisayar konusunda benden daha zeki olan, finans alanında benden daha zeki olan insanları bulmaktır. Ve benim buradaki işim ise şu: zeki insanların birlikte çalıştığından emin olmak. Eğer zeki insanlar bir arada çalışabilirse, inançlarımızı gerçekleştirmek daha kolay olur. Çünkü aptal insanlar kolaylıkla beraber çalışabilirler. Ama zeki insanlar asla bir arada çalışamazlar. Aptal insanlar vizyona inanmadan çalışırlar.”

Liderlik işte bu tarz bir zihniyetten güç alır. Lider ile yönetici arasındaki farkın belirsizleştiği şu dönemde vasıfsızların parlak başarı hikayelerini dinlemeye devam edeceğiz.